• 車型導航
  • 熱門車型
  • 8萬以下
  • 8-12萬
  • 12-18萬
  • 18-30萬
  • 30萬以上

一汽奧迪-奧迪A4L

人才短缺成為汽車行業常態 離職率遞增

時間:2017-08-28 15:54  來源:紹興汽車網

  在產業變革時期,汽車人才的重要性比以往任何時期更甚,一定程度上來說,誰掌握了人才,誰就獲得了制勝的砝碼。然在近幾年,汽車人才的相對短缺為相關企業帶來了不小的壓力,有關跳槽、離職或換崗等情況的頻繁出現更是牽動著業界的神經。汽車人才發展究竟面臨著怎樣的難題?如何更為高效的培養以及利用人才?又如何更好地引進并留住人才……汽車相關企業如今亟待攻克新時期汽車產業提出的這些問題。

人才短缺成汽車行業常態 離職率遞增

  8月24-26日,由中國汽車人才研究會主辦、江淮汽車承辦的“2017中國汽車人研究會理事會年會暨中國汽車人才高峰論壇”在合肥舉辦,150多家整車及零部件企業領導、人力資源部門負責人,相關政府部門、行業組織及汽車院校領導匯聚一堂,其中重點討論的正是新時期的汽車人才。

人才短缺成汽車行業常態 離職率遞增

  從產業角度來說,汽車產業正面臨新一輪技術革命,汽車人才供給嚴重不足,這對新型人才的培養,對傳統人才的知識更新帶來挑戰;從社會角度來說,當前社會進入移動互聯網時代,還有越來越多的新生代人才進入職場,這也需要人力資源工作在管理工具和管理思維上迭代升級;從國際化角度來說,隨著“一帶一路”戰略的實施,汽車企業也將加速國際化,如何在人才工作上對標跨國企業,如何處理大量的國際化人才管理問題,也考驗著汽車企業人力資源的體系建設。還有國有企業改革,也會對國有汽車企業的人力資源管理的體制機制改革產生影響。

如您向經銷商提及紹興汽車網 car0575.com 將會有更好服務和更低價格。
返回汽車網首頁

推薦車商 相關推薦

浙公網安備 33069902000159號

篮彩app