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大眾汽車消年終獎 將節省近14億歐元

時間:2015-12-28 16:13  來源:紹興汽車網

  【紹興汽車網訊】外界一直羨慕汽車企業的年終獎,但今年大眾汽車卻宣布取消年終獎。近日,大眾首席執行官穆勒(Matthias Müller)在接受外媒采訪時表示,“涉及到2015年的年終獎,十分明確的是我們必須在各個層面上扎緊腰帶,從董事會成員到普通員工。集團高管必須做榜樣”。

大眾汽車消年終獎

  大眾工會主席貝納德•奧斯特羅(Bernd Osterloh)也確認:大眾集團的旗下12萬勞資員工因尾氣門而無法拿到今年的年終獎。“不僅員工,董事會成員的年終獎也將大幅度縮水。”

  大眾的年終獎與集團該年的利潤掛鉤,往常會在第二年的年初給勞資員工支付10%的運營利潤。按此比例計算,取消年終獎將為大眾節省近14億歐元。

  由于今年的尾氣門以及隨之產生的高昂召回、賠償開支,大眾2015年的利潤會大幅度降低。大眾公布的前三季度業績顯示,2015年前三季度,大眾汽 車共實現102億歐元的稅前利潤,累計營業收入達到1,602.63億歐元,較之去年同期的1,477.18億歐元,同比攀升了8.5%。

大眾汽車消年終獎

  但由于排放造假事件被公之于眾,外界預測,大眾應對丑聞的成本總計可能最終會高達290億歐元。同時在大眾的第三季度財報中,也增加了一項 “特殊項目”(special items)支出,該支出主要是指因“柴油機排放造假”事件的后續影響所產生的費用,包括政府罰款、召回及相應技術支持等所產生的費用。其中第三季度,大 眾汽車向 “特殊項目” 支付66.85億歐元。

  首次影響,大眾汽車也迎來了其近15年歷史上的首個季度虧損,扣除上述“特殊項目”支出,1-3季度大眾汽車共實現35.15億歐元的稅前利潤。而隨著第四季度的持續支出,全年大眾汽車的營業利潤可能為負。

大眾汽車消年終獎

  穆勒(Matthias Müller)認為集團有必要扎緊褲腰帶,集團旗下的董事會高管都將減薪。同時,大眾旗下的奧迪和保時捷也將大幅度減少年終獎, “我們是一個大家庭,無論好壞”。但穆勒并未公布他自己會減薪多少。

  汽車企業根據當年盈利狀況給員工發放年終獎,這是一個行業管理,中國車企同樣也不例外。2011年一汽-大眾給員工發放27個月薪水的年終獎,甚至引發全社會關注。

  其實,當年不止是一汽-大眾,其他汽車企業的年終獎額度分別是,上海大眾25個月薪水,上海通用22個月薪水,廣汽豐田17個月薪水、神龍汽車14個月薪水等。盡管隨著中國汽車市場效益的下滑,今年汽車企業的年終獎額度會有所降低,但依然是備受各汽車企業員工的關注。

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